Неформальная занятость – это прежде всего безнравственность работодателя

Сегодня мы вам предлагаем интервью с главой администрации Новоузенского района Михаилом Васильевичем Андреевым по данной тематике редакции газеты «Новая степь»

-----------------------------------------------------------------------------

- Михаил Васильевич, кто в области курирует этот вопрос?

- Данный вопрос в области обозначен как приоритетный, и курирует его в правительстве первый заместитель Председателя Правительства области Александр Стрелюхин. Также будут контролировать его инспекция по труду, министерство занятости, труда и миграции, министр экономического развития региона, министр сельского хозяйства, Управление Федеральной налоговой службы, отдел прокуратуры по надзору за законностью правовых актов и исполнением законов в социальной сфере.

- В каких отраслях наиболее распространена неформальная занятость в нашем районе?

- Для нашего сельскохозяйственного района наиболее характерно использование неформального труда в сфере торговли и сельском хозяйстве. Но многие наши земляки неформально работают и за пределами района.

- «Черная зарплата» выгодна работодателям?

- Это очень выгодный уход от налогов и многих обязанностей перед работником и районом, человек становится средством наживы другого человека.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем, полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором, получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве, иметь соответствующие соцвыплаты, не получить расчет при увольнении и многое другое.

Может получить отказ в банках в выдаче необходимого ему кредита.

Кроме того, с зарплаты такого работника не будут осуществляться пенсионные и другие начисления. Неприятность этой ситуации человек остро почувствует ближе к старости, для людей, не выработавших трудовой стаж, увеличивается пенсионный возраст для получения социальных пенсий, размер пенсий будет весьма небольшой.

Главным работодателем для многих сельских жителей стал частный работодатель - владелец магазина, фермер, крупное хозяйство и даже семейный сектор, во многих семьях имеется крупное подсобное хозяйство и нанимаются неформально работники, а это уже предпринимательская деятельность. У людей нет выбора, и этим пользуются более предприимчивые соседи. Мы соседи - и это не по-человечески и не по-соседски, это безнравственно – иметь выгоду за счет ущемления знакомого тебе человека. Да и незнакомого тоже. Работа каждого человека должна быть оценена, заключена в договоре, по закону должна производиться оплата в пенсионный фонд, чтобы к старости человек имел стаж, пенсионные выплаты, должна быть выплата в медстрах, чтобы человек имел право на оплату больничных листов, период, когда особенно нужны средства.

Законодательство ужесточается. Не оформленный по закону труд скажется в будущем.

Законодательно оформленный труд людей - это и налоги в бюджет района, а это очищение дорог, освещение, благоустройство, это содержание детсадов и многое другое... То, что все мы хотим улучшить. А улучшение может произойти только с увеличением налоговой базы, с каждым годом происходит все большая зависимость от налогопоступлений, страна движется к самоокупаемости регионов по ряду направлений и вопросов.

Безусловно, вопросы возникают и у предпринимателей, которые работают легально и полностью законно, почему они работают добросовестно, а рядом работает человек, обманывающий людей, район, страну, имеющий с этого личную выгоду?

- Какие меры по выявлению неформальной занятости принимаются районной администрацией?

- Для этих целей в 2013 году была создана межведомственная комиссия по вопросам легализации зарплаты, контролю за поступлением налоговых платежей, страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Федеральный фонд обязательного медстрахования, внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду. За 2016 год проведено 15 заседаний районной межведомственной комиссии.

Проведились рейды, выявлено неоформленных трудовых отношений – 249 случаев, легализованы трудовые отношения с 234 работниками (заключены договоры с наемными сотрудниками и зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей). Рейды проводились на территории города Новоузенска (проверялись объекты торговли, станции техобслуживания, вновь открытые магазины, парикмахерские, кафе и другие) и в муниципальных образованиях района.

Перед началом проведения полевых работ проводилось совещание с сельхозтоваропроизводителями, где было озвучено требование об обязательном заключении трудовых договоров с наемными работниками. В течение периода полевых работ проводились заседания комиссии, куда приглашались главы КФХ. На основании анализа соотношения обрабатываемых площадей, наличия животных и количества наемных работников, делались выводы о невозможности осуществления работ тем количеством наемных работников, которое отражено в официальной отчетности, соответственно выдвигалось требование о заключении трудовых договоров со всеми работающими.

Постоянно проводилась разъяснительная работа с работодателями и населением о негативных последствиях нелегальной занятости: распространялись листовки, размещались статьи на сайте администрации района и в газете «Новая степь», велась устная разъяснительная работа.

Но желаемых больших, значимых результатов, при анализе, данная работа не принесла. Знаем, что случаи неформальной занятости в районе до сих пор есть.

Поэтому в текущем году задача поставлена более жестко, сформирована рабочая группа с представителями прокуратуры, трудовой инспекции, правоохранительных и других контролирующих органов. Будут проверяться все организации, всех форм собственности и не раз, все до одного.

-----------------------------------

Всем стоит знать, что штрафы за данное нарушение законодательства увеличились в разы. Поэтому призываю руководителей привести в порядок взаимоотношения в рабочих коллективах в соотвествие с трудовым законодательством. В отношении нарушителей налогового и трудового законодательства будут применяться самые суровые меры.

Ирина Харламова.